今年以來(lái)，公司既有業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)、新業(yè)務(wù)拓展也取得了可喜的成果，伴隨著公司發(fā)展的需要，近期又有一批新員工加入英豪大家庭。在一個(gè)月的試用期內(nèi)，大部分新員工能夠快速融入英豪這個(gè)大家庭，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出較高的職業(yè)素養(yǎng)。7月19日，公司舉行了6月份入職新員工轉(zhuǎn)正答辯儀式。
會(huì)議首先由新員工依次進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯，員工從個(gè)人介紹、入職公司以來(lái)的工作總結(jié)、對(duì)于公司的認(rèn)識(shí)和建議、下一步工作計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行闡述。新員工紛紛表示英豪是一個(gè)有溫度的大家庭，入職以來(lái)深深感受到英豪家人的關(guān)心、照顧；英豪是一個(gè)專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，英豪的員工職業(yè)化程度高、專業(yè)能力強(qiáng)，在工作中能夠真做事、做實(shí)事；英豪是一個(gè)包容的集體，能夠相互信任、相互尊重，包容員工的不足，正確引導(dǎo)，使員工能夠充分認(rèn)識(shí)自己，快速提升。同時(shí)，新員工也在公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工融入方面提出了建議。
部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合每位員工的情況，對(duì)每位員工入職后的工作情況逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了他們工作中的亮點(diǎn)和不足，并對(duì)員工下一步的工作安排和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了針對(duì)性的引導(dǎo)，讓新員工更加明確在團(tuán)隊(duì)中的定位和后期發(fā)展方向。
6月入職新員工轉(zhuǎn)正答辯完成后，舉行了7月入職新員工導(dǎo)師聘任儀式，在接下來(lái)的試用期內(nèi)新員工將在導(dǎo)師的指導(dǎo)下更快地熟悉公司環(huán)境，了解公司業(yè)務(wù)和管理要求，快速融入新的團(tuán)隊(duì)。新員工表示，有了工作導(dǎo)師，更加有歸屬感，更能感受到英豪大家庭的溫暖。
最后，公司領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司的發(fā)展歷程、公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和公司發(fā)展規(guī)劃。公司自成立以來(lái)，一直致力于打造高品質(zhì)、專業(yè)化、高效率的咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供了高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)高品質(zhì)服務(wù)的不斷追求，也贏得了客戶和社會(huì)對(duì)我們的認(rèn)可。公司先后獲評(píng)2019年度濟(jì)南市先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)、2020年5A級(jí)會(huì)員監(jiān)理企業(yè)，公司管理的多個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為省市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯、安全文明工地、優(yōu)良工程及魯安杯，經(jīng)四緯一舊城更新項(xiàng)目獲評(píng)第一批全過(guò)程咨詢?cè)圏c(diǎn)項(xiàng)目。
公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)軟實(shí)力和戰(zhàn)略規(guī)劃方面對(duì)公司的發(fā)展做了展望，公司將繼續(xù)在“為員工創(chuàng)造平臺(tái)，攜客戶共同發(fā)展”的使命引領(lǐng)下，努力踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀和發(fā)展愿景，把英豪咨詢打造成一個(gè)受人尊敬的咨詢服務(wù)企業(yè)。
